MPM（员工积分管理）是一款通过奖分与扣分对员工综合表现量化考核的管理软件。可自定义分组、自动生成排名，具备积分管理、流程审批等功能，能调动员工积极性，提升企业办公效率。
**MPM（员工积分管理）特色**：
1. 量化考核：通过积分奖分和扣分对员工能力与综合表现进行量化考核，全方位数据呈现，让管理更精准。
2. 自定义灵活：管理层可自定义奖扣分范围，软件能设置各类自定义分组，满足多样管理需求。
3. 多维度排名：提供多维度图形化排名报告，清晰展现员工工作状态，名次与福利分配挂钩。
4. 功能丰富：涵盖积分管理、产值管理、奖扣权限、积分排名等，还有任务闹钟、考勤系统、公告系统等贴心功能。
该软件通过奖分与扣分对员工能力、行为、业绩等综合表现进行量化考核。可设置自定义分组，自动生成排名，名次与福利和分配挂钩，紧密捆绑员工利益与企业目标，全方位调动员工积极性。提供积分管理、流程审批、积分排名等功能，如积分管理有奖扣事件提报模块，流程审批集合各类业务场景，积分排名遵循动态公开原则。还设有任务闹钟、考勤系统、公告系统等，员工完成工作获积分奖励，领导可轻松查看员工积分情况，有效提升企业办公效率。
1. 紧密捆绑员工与企业目标：通过积分制，将员工利益和企业目标紧密相连，全方位调动全员积极性，解决员工工作原动力问题。
2. 多维度积分报表与游戏化管理：提供多维度的积分报表，采用游戏化管理方式，让员工快乐工作、快乐生活，有效激发员工积极性。
3. 量化考核员工综合表现：运用奖分与扣分对员工的能力、行为、业绩等综合表现进行量化考核，使考核更精准、全面。
